Wir sehen den Mensch als wichtigsten Faktor im Unternehmen. Er wird durch Möglichkeiten der Mitwirkung und Mitgestaltung, durch fairen Wettbewerb und Übernahme von Verantwortung für seine Arbeit motiviert.

Den Menschen sehen wir ebenso in seiner Rolle als Kunde, als Umsatz- und Gewinnbringer, als Arbeitsplätze und Zukunft sichernde zentrale Größe. Mit der KO - Kundenorientierung OK? - optimieren wir die Schnittstelle zwischen Unternehmen und Mensch, machen die Kundenorientierung eines Unternehmens messbar und systematisch verbesserbar.

Der Mensch ist ein soziales, intelligentes Wesen. In den klassischen Arbeitsstrukturen wird er häufig physisch über- und intellektuell unterfordert. Durch die Einführung von Gruppenarbeit, einschließlich geeigneter Entgeltsysteme, findet der Mitarbeiter und das Unternehmen zu besseren, geeigneteren, erfolgreichen Arbeitssystemen.

Die Panta Rhei GmbH feierte im Jahr 2009 ihr fünfundzwanzigjähriges Bestehen, in denen Projekte in der ganzen Bandbreite betrieblicher Tätigkeiten realisiert wurden. Wir überschätzen deshalb einzelne Disziplinen und Funktionen nicht, sondern betrachten das Unternehmen als ganzheitliches System im Markt. Punktuelle Beratungseingriffe ohne systemisches Verständnis der betrieblichen Abläufe halten wir für nicht langfristig erfolgversprechend.